词条 01职业与志业:加班惯性需要被重新解释
加班惯性型的晚走不总是有活干: sometimes 是任务确实没完,更多时候是一种难以启动的离开——收尾做完了,手却还搭在键盘上。这种惯性值得被诚实地解释:它可能是责任心,可能是办公室是你的心理安全区,也可能只是回家面对空房间的勇气不足。职业层面,你的在场时长确实赢得了口碑,但请警惕把工时当产出:一个每天坐十二小时但深度工作只有四小时的人,不如六小时全神贯注的人值钱。志业层面,真正的跃迁来自把加班从「惯性」改成「投资」——同样的晚走时间,用来学习新技能、经营作品集、建立跨部门关系,它就从消耗变成了复利。先想清楚你为什么留下,再决定要不要留下。