你的结果，将是以下 4 幅画像之一
先试一题，感觉一下
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这套测试的依据
12 道情境自评题，按最接近日常状态的第一直觉作答
信源
- ※ 人格画像馆编辑部原创策展——职场表扬行为的高频与具体颗粒度二维观察
- ※ John Gottman 1994《Why Marriages Succeed or Fail》：积极互动与消极互动的配比研究，启发表扬的频率价值
夸人频率夸法颗粒度
常见问题
›给夸风格测试测什么？
通过 12 道职场与日常情境题，从「夸人频率」与「夸法颗粒度」两个维度，测出你的表扬操作系统——你多久夸一次人、夸的时候有没有说到点子上。
›为什么我夸人总是显得很假？
大多数「假夸」的问题不在诚意，在颗粒度：「你真棒」谁都会说，但「你今天把三页内容压成一页的取舍能力」只有真的看过对方付出的人才说得出。夸人的可信度，藏在细节里。