职场馆 · No.51312 题 · 约 5 分钟
欢送同事人格测试
有人离职的最后一天，你是组局的人、致辞的人、备礼的人，还是默默挥手的人？
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你的结果，将是以下 4 幅画像之一
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这套测试的依据
基于欢送仪式四角色（组局/致辞/备礼/静默）的职场离别风格模型，参考依恋与告别仪式研究的大众科普脉络，编辑部原创策展。
信源
- ※ 人格画像馆编辑部原创策展——职场离别仪式观察（编辑部原创设定）
- ※ Pauline Boss 1999 模糊性丧失研究（关系离场与告别心理的大众科普脉络）
- ※ 依恋与告别仪式研究的大众科普脉络（仪式对分离焦虑的缓冲功能，娱乐向整理）
主场欲表达欲心意欲安静欲
常见问题
›我如果是那个离职的人，测出来还准吗？
准。本测试测的是你处理职场离别的通用风格——欢送别人和安排自己的离开，用的是同一套底层倾向：有人张罗告别局，有人写告别邮件，有人默默收拾工位。你面对离别的姿势是稳定的。
›为什么「什么都不做」也是一种类型？
因为欢送没有标准答案。有人需要仪式来消化离别，有人觉得体面的安静就是最好的告别。低调派不是冷漠——他们常常是私下发那条最长消息的人。